Spotify per combattere il razzismo dopo il rimprovero pubblico



Spotify Technology SA ha stanziato 11 milioni di dollari per combattere il razzismo, l’ingiustizia e l’ingiustizia, seguendo le richieste dei suoi dipendenti a sostenere la comunità nera che ne ha contribuito ad alimentare il successo.

L’azienda eguaglierà fino a 10 milioni di dollari di donazioni a organizzazioni incentrate sulla lotta all’ingiustizia, ha detto l’amministratore delegato Daniel Ek in una nota al personale. L’azienda donerà anche 1 milione di dollari in inventario pubblicitario ai gruppi di giustizia sociale nei prossimi mesi. Martedì ha usato 345.000 dollari di pubblicità per promuovere il suo hub di storia nera.

L’industria musicale sta appena cominciando a fare i conti con le richieste di riforma da parte dei propri dipendenti e artisti. Mentre molti dei musicisti più popolari e importanti del mondo sono neri, tutti e tre i principali dischi, il più grande promotore di concerti del mondo e i suoi due più grandi servizi musicali sono gestiti da uomini bianchi.

Spotify gestisce il più grande servizio di streaming musicale a pagamento al mondo e ha attirato 130 milioni di abbonati paganti che si affidano molto agli artisti neri. Mercoledì, quattro delle cinque canzoni più popolari sulla piattaforma provenivano da artisti neri. Eppure nessuno dei membri del consiglio di amministrazione della società o leader più anziani sono neri.

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“Spotify sta sfruttando la potenza della nostra piattaforma, la passione delle nostre persone e tutto il peso delle nostre risorse aziendali per sostenere la comunità nera e la lotta contro il razzismo sistemico, l’ingiustizia e l’iniquità”, ha detto l’azienda in una dichiarazione.

Townhall

Spotify ha tenuto un municipio mercoledì moderato da due dipendenti del Perception Institute, un gruppo di ricercatori, educatori e sostenitori della giustizia sociale. L’azienda si è anche impegnata a rendere le assunzioni più inclusive. La playlist Black Lives Matter dell’azienda ha aggiunto più di 400.000 follower questa settimana grazie alla promozione in-app.

Non è ancora chiaro se queste azioni sedatino le frustrazioni dei dipendenti o degli artisti di Spotify, che hanno invitato l’azienda ad agire.

“L’ho detto in ogni canale interno a mia disposizione e la leadership è rimasta passiva”, ha dichiarato mercoledì Peter Bresnan, produttore di Spotify. “Quindi ho bisogno di aiuto.” Gli ex dipendenti di Spotify hanno risposto sul social network che erano delusi dalla mancanza di progressi in azienda.

L’azienda ha iniziato ad offrire una partita di donazione dopo l’uccisione della scorsa settimana di George Floyd, che è morto mentre veniva trattenuto dagli agenti di polizia di Minneapolis.

Spotify ha una storia a scacchi con la comunità nera. L’azienda ha fatto arrabbiare molti artisti e manager con una politica che ha punito gli artisti per cattiva condotta personale.

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Anche se progettato per punire gli uomini che avevano commesso aggressioni sessuali al culmine del movimento #MeToo, la politica è stata vista come sproporzionatamente mirata agli artisti afroamericani fin dalle prime persone punite sono stati R. Kelly e XXXTentacion. La società non aveva preso alcuna azione contro i molti uomini bianchi che sono stati accusati di violenza sessuale nel loro passato.

Spotify ha scartato la politica, e Troy Carter, il dipendente nero più visibile della società e il suo collegamento con la comunità artistica, ha lasciato pochi mesi dopo.

Il ruolo della musica

Spotify non è l’unica azienda musicale che si trova ad affrontare le chiamate alla riforma. L’industria dello spettacolo è da tempo un punto focale del movimento per i diritti civili, con persone di colore e donne in ruoli di primo piano nello sport, nella musica, nel cinema e nella TV.

Due dirigenti musicali hanno iniziato un hashtag che è emerso in un movimento sociale martedì, spingendo milioni di persone a pubblicare una piazza nera sui social media, e molte aziende hanno dato ai loro lavoratori il giorno libero per riflettere su come possono fare la loro parte nella lotta contro l’ingiustizia.

Eppure molti artisti hanno trovato il #BlackoutTuesday movimento controproducente, annegare richiede azione e riforme.

E mentre Warner Music Group Corp. e il suo proprietario, Len Blavatnik, si sono impegnati a 100 milioni di dollari per sostenere cause caritatevoli legate all’industria musicale e alla giustizia sociale, lo ha fatto lo stesso giorno in cui i suoi proprietari hanno ricevuto 1,9 miliardi di dollari dai proventi di un’offerta pubblica iniziale. Tutto questo denaro andrà agli azionisti esistenti e ai dipendenti selezionati.

Steve Cooper, amministratore delegato, ha detto che la sua azienda è “ampiamente diversificata”. Ma alla domanda sulla mancanza di diversità nella sua bacheca e tra i suoi rapporti diretti, ha detto: “Dobbiamo correggerla”.

Scritto da Lucas Shaw.